1 Nous renvoyons sur ce point aux travaux d'E. Pezet (2001, 2005).; 2 Des expériences de gestion des carrières selon une logique compétence avaient déjà vu le jour à la ; 4 Notre hypothèse sera, au contraire, que les « politiques de la compétence » affectent la conception et les modes d'organisation de la carrière. Un changement de « référentiel », …
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